Cinsiyet eşitsizliği maaşlarda da kendini gösteriyor. Türkiye ve dünya genelinde kadınlar, aynı işi yapmalarına rağmen erkeklere göre daha az kazanıyorlar. İşte ücret farklarının ayrıntıları.
Cinsiyet Eşitsizliği Maaşlara da Yansıdı
Kadın-erkek eşitsizliği, iş dünyasında maaşlara da yansıyor. Türkiye’de ve dünya genelinde kadınlar, aynı işi yaptıklarında erkeklere rodosbet göre daha düşük ücret alıyorlar.
Dünya Genelinde Ücret Farkı
Un Women’ın verilerine göre, dünya genelinde erkeklerin kazandığı her 1 dolara karşılık kadınlar sadece 51 sent kazanıyorlar. Bu ciddi bir eşitsizliği gösteriyor.
İş Gücüne Katılım Oranı Farkı
İş yaşamının verimli dönemlerinde erkeklerin yüzde 90’ı iş gücüne katılırken, kadınlarda bu oran sadece yüzde 61.4’e düşüyor. Bu da kadınların iş dünyasında daha az temsil edildiğini gösteriyor.
Türkiye’de İstihdam Farkı
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, 15 yaş ve üzeri istihdam edilen kadınların oranı yüzde 28 iken, erkeklerde bu oran yüzde 62.8’e yükseliyor. Bu da cinsiyetler arası istihdam farkını gözler önüne seriyor.
SGK Verileri
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) verilerine göre, Türkiye’deki kadın ve erkek çalışanlar arasındaki ücret farkı dikkat çekiyor. SGK verilerine rodosbet giriş göre, 96 farklı iş alanında kadınlar için günlük ortalama ücretler 700.82 TL iken, erkekler için bu rakam 783.02 TL. Bazı iş alanlarında ise bu fark 400 TL’den fazla olabiliyor.
Örnekler: İş Alanlarındaki Ücret Farkları
