Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) tarafından düzenlenen Peryön İnsan Yönetimi Kongresi’nde, dünya çapında tanınmış dil öğrenme çözümleri sağlayıcısı Pearson’ın katılımıyla, iş dünyasındaki değişen dinamiklere ve yabancı dilin işe alım ve işgücü motivasyonundaki önemine vurgu yapıldı.
Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) tarafından 31 yıldır düzenlenen Peryön İnsan Yönetimi Kongresi, bu yıl 4-5 Ekim tarihlerinde gerçekleştirildi. Kongreye, dil öğrenme çözümleri alanında dünya çapında bir lider olan Pearson da katıldı ve iş dünyasının değişen yapısına ve “beceri kazandırma” kavramının önemine dikkat çekti.
Türkiye’deki insan kaynakları ve insan ve kültür profesyonellerini bir araya getiren Peryön İnsan Yönetimi Kongresi, sektörün önde gelen buluşmalarından biri olarak kabul ediliyor. Etkinlikte, dil yayıncılığı alanında dünya devlerinden biri olan Pearson da kurumsal dil öğrenme çözümleri ile yer aldı.
Pearson yetkilileri, iş dünyasının değişen yapısının çalışanların beklentilerine ve işveren sorumluluklarına nasıl etki ettiğine ve Türkiye’deki çalışanlar için İngilizce öğrenmenin önemine odaklandılar.
Pearson Ortadoğu, Kuzey Afrika ve Türkiye Kurumsal Direktörü Ali Elsabban, İngilizcenin, küreselleşme etkisiyle dünyanın ortak bir diline dönüştüğünü ve Türkiye’nin bu küresel dönüşümdeki stratejik konumu sayesinde ekonomik olarak güçlendiğini vurguladı. Aynı zamanda Ali Elsabban, Türkiye’deki çalışanların İngilizce öğrenerek uluslararası müşterilerle daha etkili iletişim kurabileceklerini ve şirketlerine daha fazla değer katabileceklerini belirtti.
İş dünyasındaki değişen dinamikler göz önüne alındığında, işe alımlarda ve mevcut çalışanların motivasyonunda yabancı dil becerilerinin önem kazandığına dikkat çeken Ali Elsabban, ayrıca Türkiye’deki çalışanların İngilizceyi bir fırsat dili olarak gördüklerini ifade etti.
İş arayanlar için en önemli beş konudan üçünün kişisel ve mesleki gelişim odaklı olduğunu belirten Ali Elsabban, Pearson olarak işverenlere kurumsal dil öğrenme araçları sunduklarını ve Türkiye’deki şirketlerin verimliliğini artırmayı ve küresel düzeyde rekabet edebilirliklerini yükseltmeyi hedeflediklerini açıkladı.
Pazar araştırmaları, küresel dil öğrenme pazarının 2030’a kadar yıllık yüzde 9,3 bileşik büyüme ile 115,6 milyar dolar büyüklüğe ulaşacağını gösteriyor. Pearson MENAT Pazarlama Direktörü Işıl Berkan, bu büyüme trendinin iş dünyasının rekabetçi ortamında nitelikli çalışanların işe alınması ve geliştirilmesi konularını daha da önemli hale getirdiğine dikkat çekti.
Işıl Berkan, uygun olmayan adayların işe alınmasının şirketlere yıllık kazancın yüzde 30’una mal olduğunu belirterek, işverenlerin işe alımlarda ve öğrenme-gelişim süreçlerinde İngilizce yeterliliğini önceliklendirmesinin, işbirliği, iletişim ve kapsayıcılığın artırılmasına katkı sağlayabileceğini vurguladı. Pearson olarak sundukları dil öğrenme çözümleri ile şirketlere bu konuda rehberlik ettiklerini belirtti.
Pearson’ın dil öğrenme çözümleri hakkında bilgi veren Kerim Avşar, MondlyWorks ve Versant gibi ürünlerinin, çalışanların dil becerilerini artırmalarına yardımcı olduğunu ve şirketlerin rekabetçi düzeyde faaliyet gösterebilmesine katkı sağladığını söyledi. Pearson olarak, işletmelerin işe alımlarını, çalışan motivasyonunu ve beceri gelişimini destekleyen kapsamlı çözümler sunduklarını vurguladı.
