İçişleri Bakanlığı’nda görev süreleri ve atama esasları yeniden düzenlendi. Resmi Gazete’de yayımlanan ‘İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’ ile bazı kadrolara kurum dışı atamalar kapatılırken, görev yerlerinin değiştirilmesi ve görevden alınmalara ilişkin yeni hükümler getirildi.
Mevcut yönetmelikte kurum dışı personele açık olan il sivil toplumla ilişkiler müdürü ve sosyal etüt ve proje müdürü kadroları artık sadece kurum içi personelden atama yapılabilmesi için yeniden düzenlendi. İl basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrosuna ise kurum içinden veya dışından personel atanabilmesi için mevcut hüküm korundu.
İl basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrosuna atananların, görev yerleri değiştirildiğinde veya görevden alındıklarında daha önce görev yaptıkları kadro veya denk kadro unvanına Bakanlıkça atanabilmeleri hükmü eklendi. Bakanlık merkez ve taşra teşkilatına ihdas edilen kadroların atama yetkileri düzenlenerek, uygulamada yaşanan sıkıntılar nedeniyle il yazı işleri müdürü kadrosuna Personel Genel Müdürlüğü’nün teklifi üzerine Bakan onayıyla atama yapılacağı hüküm altına alındı.
İl planlama ve koordinasyon müdürü kadrosuna atanabilmek için ilçe müdürü olarak görev yapanlara ek olarak toplam 10 yıl hizmet süresine sahip ve en az 3 yıl il planlama uzmanı olanların atanabilmesi düzenlendi. İlçe müdürü olarak görev yapanların il müdürü olarak atanabilmesi için gereken hizmet süresi 2 yıldan 3 yıla çıkarıldı.
Hizmet bölgeleri cetvelinde yapılan düzenlemeyle Hatay ve Kahramanmaraş 1. bölgeden 2. bölgeye, Mardin ve Van 3. bölgeden 2. bölgeye, Adıyaman ise 3. bölgeden 4. bölgeye alındı. 111 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile İçişleri Bakanlığı emrine tahsis edilen ‘ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü’ kadrosu ilgili mevzuata eklendi.
Bakanlığa tahsis edilen yeni kadro unvanlarının (koruma ve güvenlik görevlisi hariç olmak üzere şehir plancısı, sosyal çalışmacı, çağrı karşılama memuru ve ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü) nitelikleri belirlenerek görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarında ilan edilebilmesine imkan tanındı. Mühendis ve avukat unvanında görev yapanların şube müdürü kadrosuna başvurabilmesi de sağlandı.
Yeni düzenlemeyle, yazılı sınav sonuçlarına göre sözlü sınavlara alınacak aday sayısı ‘en fazla 2 katı’ olarak güncellendi. Ataması yapılan adayların, atandıkları kadroda ve görev yerinde en az 3 yıl fiilen çalışması şartı getirildi. Becayiş, sağlık, can güvenliği ve şehit ailesi gerekçeleri bu kuraldan istisna tutuldu.
Şube müdürü ve ilçe müdürü kadrolarına başvuracak sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı, uzman ve şef unvanlarında geçen alt hizmet süre şartının 1 Ocak 2027 tarihine kadar 2 yıl olarak uygulanabilmesini öngören geçici madde de yönetmelikte yer aldı.
